只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間布??爾?墅 (Villa Brunel Hotel)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
布??爾?墅 (Villa Brunel Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於布鲁内爾别墅
簡介
位於第17區-凱旋門-會議宮的布鲁内爾别墅是您旅遊探索巴黎和其周邊地區的最佳選擇。 這家飯店離市中心僅隔0.00 Km，方便遊客外出。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如Paroisse Saint Ferdinand des Ternes, Chapelle Notre-Dame de Compassion, Passion France - Etoile。
布鲁内爾别墅提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店擁有一系列特色服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 24小時送餐服務, 公共區域WiFi, 商務中心, 送洗服務。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 暖氣來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 布鲁内爾别墅是來巴黎探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
所有客房均提供
免費Wi-Fi
空調
禁菸房
免費瓶裝水
書桌
衛星頻道/有線電視
吹風機
淋浴設備
可使用語言
英語
法語
預訂與入住須知【必讀】
辦理入住時間為2:30PM，退房時間為11:00AM。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:30 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
交通資訊與服務
距離市中心: 0.00 Km
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 15 EUR
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 6
客房總數: 32
客房室內電壓: 220
最近裝修年份: 2010
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日日春協會長期使用的台北市市定古蹟「文萌樓」，6年前被一對劉姓夫妻買下，劉姓夫妻事後提告要求日日春返還房屋，全案一審制高院更一審都判劉姓夫妻勝訴，日日春再度上訴後，最高法院16日維持原審見解，判日日春協會敗訴定讞，協會也確定必須得在近日搬出文萌樓。
文萌樓曾為公娼館，被日日春協會承租後，成為台灣首個性工作者運動的場所，其因具「見證反廢娼運動」的意義，更被台北市政府列為市定古蹟。
但2011年時，文萌樓被劉姓夫妻購得，不願收日日春的租金，並提告要求返還房屋，而由於文萌樓本身未辦理保存登記，性質與違建類似，買受人僅取得「事實上處分權」，不能用於登記建物所有權。全案一、二審均判劉姓夫妻勝訴，最高法院之前發回更審，仍判決劉姓夫婦勝訴。
日日春二度上訴三審，最高法院日前首度開庭辯論，仍維持原審見解，16日判決日日春協會敗訴定讞。日日春協會秘書郭姵妤表示，對於判決結果已有心理準備，但仍無法接受投資客利用文萌樓牟利，而判決結果也意味著劉姓夫妻有了法律給予的權力，讓她感到相當失望，形容文萌樓「已經被架上斷頭台」。
富邦金控旗下富邦人壽去（2016）年總保費收入達4936億元，年成長4%，自結新契約保費收入2043億元業界第二，稅後盈餘新台幣284.3億元、每股稅盈餘（EPS）約4.09元。總經理陳俊伴表示，今年除「業務年輕、據點擴散、商品多元、服務科技」四力齊發，預計再增員7000人，力求業務員年輕化，近年業務員晉升業務主管新秀中，甚至有2名八年級生當上處經理，年薪上看3、4百萬元。
陳俊伴說，富邦人壽一直將人才視為最重要的資產，近年來持續推動業務年輕化，2016年新進業務員平均年齡是30歲，30歲以下的業務員更占整體63%，七、八年級生成為公司業務推展的重要動力，去年新增加多達37個通訊處，較前年成長近1倍，更有超過2000名業務員晉升業務主管，其中有2名優秀的25歲八年級生就從專員晉升處經理，年薪甚至上看3、4百萬元，而且富邦業務員裡面，甚至不乏有才大四的學生，就已當上業務經理，年薪也有百萬。
在擴大組織人力部分，富邦人壽也將服務觸角伸入全台各地，自2014年啟動「大無疆」中長期區域發展計畫後，3年來成立96個大無疆服務據點，創造人力較前年提升33%，今年預計在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立近60個服務點，深入發展策略據點。
由於台灣將於2018年邁入高齡社會，面對高齡、少子、單身的社會趨勢及長照2.0、年金改革等新政策上路，富邦人壽也持續關注市場動態及政府法令政策，提供消費者多元化商品，尤其目前政府規畫長照2.0採稅收制，全民健保的自費項目也在增加，富邦人壽建議，民眾可以依需求及支付能力，透過長照保險、重大疾病保險或醫療保險讓保障更完備。
另外，金管會2015年開放壽險業辦理實物給付型保險業務，富邦人壽去年首波推出結合「健康管理」的實物給付保單，第二波再推出「殯葬服務」的實物給付保單，也計畫在今年第二季推出結合穿戴裝置的外溢保單，提供重疾及身故保障，藉由保費減免鼓勵保戶多運動步行，如果每年平均步數達到保費折扣門檻時，提供保戶續年度相對應保費折扣，鼓勵保戶養成固定運動步行習慣，提升客戶健康意識。
因應金融保險科技快速發展，富邦人壽表示，未來在商品銷售面研究運用理財機器人協助投資型商品銷售及推動外，並加速發展網路投保業務以提升數位行銷力，也將發展生物辨識、智能客服、物聯網、大數據及區塊鏈等應用，持續拓展API服務與雲端化平台，藉由科技與跨界合作融入服務，打造智慧環境、提供便利服務。
富邦人壽也將個人險所有商品及網路投保全商品啟用電子保單，更開放現有的有效契約紙本保單申請轉換成電子保單，創新導入微軟Office 365服務，打造全方位壽險顧問雲端服務，成為國內使用「公有雲」平台規模最大的壽險公司，今年啟用高速光纖（OTN）網路架構，並透過強化數位工具開發建置與應用、金融科技、保險科技（InsurTech）相關運用，輔以業務員人性化的貼身溫暖客戶服務，進而提升「虛實整合」的專業力和延伸力，打造數位時代下有溫度的服務。
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